ՊՐՈՖԱՅԼԻՆԳ․ ՎԻԶՈՒԱԼ ՀՈԳԵԴԻԱԳՆՈՍՏԻԿԱ

5.0

(3 Կարծիքներ)

Դասավանդողի մասին

Գրիգորի Բադալյան

Հոգեբան, պրոֆայլեր, քոուչ

Հոգեբանության մագիստրոս, վարքի հոգեբանական վերլուծության մասնագետ, դիպլոմավորված պրոֆայլեր, բիզնես քոուչ։
Հեղինակ է 30-ից ավելի դասընթացների և վերապատրասման ծրագրերի։
Հեղինակ է երեք ուսումնական ձեռնարկների, որոնք հայալեզու գրականության ոլորտում միակն են այս պահին։

Սովորել է ԵՊՀ Հոգեբանության ամբինոում։
Անցել է հետևյալ վերապատրաստումները․
Քոուչինգ “International Holographic Coaching and Mentoring Federation”
Նեյրոլինգվիստիկ ծրագրավորում «Ռուբեն Նաղդալյանի կենտրոն»
Կոգնիտիվ-վարքաբանական հոգեթերապիա «Կիրառական հոգեբանության կենտրոն»
Պրոֆայլինգ “Академия Профайлинга Алексея Филатова”
ՄՌԿ HireNet

ՊՐՈՖԱՅԼԻՆԳ․ Հոգեբանական նկարագրի վերհանումը հաղորդակցման ընթացքում

Մի պահ պատկերացրեք, որ Դուք մարդկանց հոգեբանական նկարագիրը կարողանում եք կազմել րոպեների ընթացքում և խորքային աստիճանում, ի՞նչ հնարավորություն դա կտա Ձեզ։

ՊՐՈՖԱՅԼԻՆԳԻ մեջ կիրառվող ՎԻԶՈՒԱԼ ՀՈԳԵԴԻԱԳՆՈՍՏԻԿԱՅԻ մեթոդիկան Ձեզ կօգնի ներթափանցել մարդկանց ներաշխարհ և արագ հասկանալ, թե հոգեբանական ինչ նկարագիր ունի Ձեզ հետ հաղորդակցվող անձը։

Ու՞մ համար է դասընթացը՝

Ղեկավար անձանց
ՄՌԿ մասնագետների
Բիզնեսմենների
Հատուկ ծառայության աշխատակիցների
Բանակցություններ վարողների
Նեթվորք մասնագետների
Հոգեբանների ու քոուչների
Բանակցության մասնագետների
Սպասարկման ոլորտի աշխատողների
Հավաքագրողների
Եվ բոլոր նրանց համար, ովքեր ցանկանում են պրոֆեսիոնալ դառնալ հաղորդակցման և մարդկանց ճանաչման մեջ

Դասընթացը կօգնի հասկանալ՝

Ինչ է պրոֆայլինգը
Ինչ է վիզուալ հոգեդիագնոստիկան
Հոգեբանական տիպաբանության ժամանակակից տեսակները
Ինչ է հոգեբանական նկարագիրը
Հոգեբանական նկարագրի կազմումը անհատական վերլուծությամբ
Հոգեբանական նկարագրի վերհանումը հոգետիպոլոգիայի միջոցով
Որոնք են 7 հոգետեսակները
Ամեն հոգետեսակի մանրակրկիտ վերլուծությունը
Ինչպես մտերմանալ, մանիպուլացնել, հոգեճնշել ամեն հոգետեսակին և կանխատեսել վարքը
Ինչ է մետածրագիրը և որն է մետածրագրերի 7 տեսակները
Ինչպես նպատակային օգտագործել անձի ուժեղ և թույլ կողմերը
Ինչպես արդյունավետ օգտագործել ստացած գիտելիքները կյանքում և բիզնեսում
Ինչպես այն կիրառել աշխատավայրում, ՄՌԿ-ոլորտում, մոտիվացիայի բարձրացման և հուսալիության գնահատման մեջ և այլն:

Դասընթացից հետո՝

Առավել լավ կհասկանաք մարդկանց վարքը, մտքերն ու մոտիվները, առավել արդյունավետ կհաղորդակցվեք ցանկացած անձի հետ ու հեշտությամբ կազդեք վերջիններիս որոշման կայացման և վարքի վրա:

Ինչով է կարևոր ՊՐՈՖԱՅԼԻՆԳԻ տվյալ մեթոդիկան:

Այս մեթոդիկան թույլ է տալիս վերհանել նպատակային անձի հոգետեսակն ու հոգեբանական նկարագիրը զրույցի ընթացքում՝ դիստանտային և վիզուալ ճանապարհով։

Մենք հնարավորին կարճ ժամանակահատվածում գնահատում ենք անձի՝