Դասընթացի մասին
ԿԱՐՊՄԱՆԻ ԵՌԱՆԿՅՈՒՆԻ․ Զոհ-փրկիչ-ագրեսորԻնչպես դադարել անառողջ դերերում «խաղալը» և վերականգնել քո հոգեբանական ազատությունը
Ի՞նչ է իրականում Կարպմանի եռանկյունին և ինչու է այն կործանում հարաբերությունները________________________________________
Կարպմանի եռանկյունին պարզապես հոգեբանական տեսություն չէ։
Այն 95% կոնֆլիկտների իրական ճարտարապետությունն է․ Զոհ – Փրկիչ – Ագրեսոր։
Դերեր, որոնց մեջ մարդիկ ընկնում են ավտոմատ՝ հույզերի, վախերի ու չկառավարվող մտքերի պատճառով։
Եվ ամենասարսափելին՝ մեկ մարդը նույն խոսակցության ընթացքում կարող է լինել երեք դերում։
Այն 95% կոնֆլիկտների իրական ճարտարապետությունն է․ Զոհ – Փրկիչ – Ագրեսոր։
Դերեր, որոնց մեջ մարդիկ ընկնում են ավտոմատ՝ հույզերի, վախերի ու չկառավարվող մտքերի պատճառով։
Եվ ամենասարսափելին՝ մեկ մարդը նույն խոսակցության ընթացքում կարող է լինել երեք դերում։
________________________________________
ԱՅՍ ԴԱՍԸՆԹԱՑԸ ԿՕԳՆԻ ՀԱՍԿԱՆԱԼ՝
Ինչու տարիներով կրկնվում են նույն սցենարները Ինչու մարդիկ վիրավորվում են, մեղադրում, փախչում կամ «փրկում» Ինչու են հարաբերությունները փակ շրջանի մեջ հայտնվում Ինչու նույնիսկ կրթված ու խոհեմ մարդիկ անգիտակցաբար դառնում են մանիպուլյատորների զոհ։________________________________________
ԴԱՍԸՆԹԱՑԻ ԾՐԱԳԻՐԸ
Մաս 1․ Եռանկյան էությունը Ինչու է մոդելը համընդհանուր՝ ընտանիք, զույգ, ընկերներ, ղեկավար–աշխատող Ինչու մարդիկ միշտ մտածում են, որ «իրենց դեպքում ամեն ինչ ուրիշ է», բայց իրականում նույն օրինաչափության մեջ են «Ինչպես են դերերը ակտիվանում՝ չբավարարված պահանջմունքների + հույզերի + համոզմունքների շղթայով»________________________________________
Մաս 2․ Դերերի բացահայտում՝ Զոհ, Փրկիչ, Ագրեսոր Ինչ լեզվով է խոսում յուրաքանչյուր դերը Ինչպես հայտնաբերել դերը 3–5 վայրկյանում (պրոֆայլինգ մեթոդ) Ինչ ՔԱՅԼ է դիմացինը անելու, եթե նա տվյալ դերում է Ինչպես է փոխվում դերը՝ վայրկյանների ընթացքումՕրինակներով՝
✓ ամուսին–կին
✓ երեխա–ծնող
✓ ղեկավար–աշխատող
✓ ընկերական հարաբերություններ
✓ ամուսին–կին
✓ երեխա–ծնող
✓ ղեկավար–աշխատող
✓ ընկերական հարաբերություններ
________________________________________
Մաս 3․ Եռանկյան դինամիկան՝ ինչու են դերերը փոխվում Trigger-ները (նեղվածություն, սպասման խախտում, ինքնապատկերի պաշտպանություն) Ինչու Փրկիչը արագ դառնում է ագրեսոր Ինչու Զոհը դառնում է ամենավտանգավոր ագրեսորը Ինչու ագրեսորը վերջում միշտ դառնում է զոհԴուք կսովորեք՝
✓ կանխատեսել հաջորդ դերը
✓ կառավարել ձեր ու դիմացինի հուզական շրջանը
✓ տեսնել դինամիկան real-time
✓ կանխատեսել հաջորդ դերը
✓ կառավարել ձեր ու դիմացինի հուզական շրջանը
✓ տեսնել դինամիկան real-time
________________________________________
Մաս 4․ Պրոֆայլինգ՝ ինչպես «կարդալ» դերը Խոսքի կառուցվածք, վերաբերմունք, տոն, պահանջ Ինչ է ցույց տալիս «մեղադրող լեզուն», «խղճահարություն հարուցող տոնը» և «օգնության անվան տակ վերահսկողությունը» Ինչպես տեսնել, թե ինչ դերն են փորձում քեզ վրա բարդել________________________________________
Մաս 5․ Կարպմանի եռանկյունին հարաբերություններում Ինչու զույգերն ընկնում են փակ շրջանների մեջ Ինչու ծնողների «օգնությունը» ձևավորում է յուրացվածանօգնականություն Ինչու աշխատավայրում փրկչական ղեկավարումը բերում է դեգրադացիայի________________________________________
Մաս 6․ Ինչպես ԴՈՒՐՍ գալ եռանկյունուցԵռանկյունուց դուրս գալը չի պահանջում պայքար։
Այն պահանջում է դերի փոխակերպում
Զոհ → Սովորող
«Ի՞նչ կարող եմ անել իմ կողմից»
Փրկիչ → Մարզիչ
«Որ հատվածն ես ուզում, ես բացատրեմ, մնացածը արա դու»
Ագրեսոր→ Սահմանադրող
«Ես չեմ ուզում, որ ինձ հետ այդ տոնով խոսեն»
Այս երեք դերը ուղղակի փակում են եռանկյունին։
Այն պահանջում է դերի փոխակերպում
Զոհ → Սովորող«Ի՞նչ կարող եմ անել իմ կողմից»
Փրկիչ → Մարզիչ«Որ հատվածն ես ուզում, ես բացատրեմ, մնացածը արա դու»
Ագրեսոր→ Սահմանադրող«Ես չեմ ուզում, որ ինձ հետ այդ տոնով խոսեն»
Այս երեք դերը ուղղակի փակում են եռանկյունին։
________________________________________
Մաս 7․ Կարպմանի եռանկյունին և մանիպուլյացիաներըԴասընթացի ամենահզոր փուլը։
Դուք կսովորեք՝
Դուք կսովորեք՝
Ինչու մանիպուլյատորները հենց եռանկյունին են օգտագործումԻնչպես են քեզ ներգրավում՝ վախ, մեղք, պարտք մեխանիզմներովԻնչպես կանգնեցնել մանիպուլյացիան հենց սկսվելու պահինԵրբ դու գիտես՝ ինչ դերում են քեզ ուզում պահել,
խաղը դադարում է աշխատել։
________________________________________
ՈՒՄ ՀԱՄԱՐ Է ՆԱԽԱՏԵՍՎԱԾ՝✓ զույգերի հետ աշխատող մասնագետներին
✓ հոգեբաններին
✓ HR մասնագետներին
✓ ղեկավարներին
✓ ծնողներին
✓ և ամեն մեկին, ով ուզում է դադարեցնել կրկնվող կոնֆլիկտները
✓ հոգեբաններին
✓ HR մասնագետներին
✓ ղեկավարներին
✓ ծնողներին
✓ և ամեն մեկին, ով ուզում է դադարեցնել կրկնվող կոնֆլիկտները
________________________________________
ԴԱՍԸՆԹԱՑԻ ԱՐԴՅՈՒՆՔՈՒՄ ԿՏՐՎԻ
ԴԱՍԸՆԹԱՑԻ ԱՐԴՅՈՒՆՔՈՒՄ ԿՏՐՎԻ• Դասընթացի ձայնագրության մշտական հասանելիությունը (անմիջապես դասընթացից հետո)
• Դասընթացի գրավոր ամբողջ նյութը (PDF 140 էջ)
• Մասնակցության էլեկտրոնային վկայական
• Դասընթացի գրավոր ամբողջ նյութը (PDF 140 էջ)
• Մասնակցության էլեկտրոնային վկայական
________________________________________
Եթե ուզում ես հասկանալ ամենաբարդ մարդկային դինամիկան մեկ մոդելի միջոցով…
Եթե հոգնել ես մեղադրանք–պաշտպանություն շրջանից…
Եթե ուզում ես դադարեցնել մանիպուլյացիաները՝ դեռ սկսվելու պահին…
Եթե ուզում ես հասկանալ ամենաբարդ մարդկային դինամիկան մեկ մոդելի միջոցով… Եթե հոգնել ես մեղադրանք–պաշտպանություն շրջանից… Եթե ուզում ես դադարեցնել մանիպուլյացիաները՝ դեռ սկսվելու պահին…Միացի՛ր դասընթացին։
Սա այն գիտելիքն է, որ փոխում է հարաբերությունների ամբողջ որակը։
________________________________________
ԴԱՍԸՆԹԱՑԻ ԱՐԴՅՈՒՆՔՆԵՐԸ
Սա այն գիտելիքն է, որ փոխում է հարաբերությունների ամբողջ որակը։
________________________________________
ԴԱՍԸՆԹԱՑԻ ԱՐԴՅՈՒՆՔՆԵՐԸԱյս 3 ժամից հետո դուք կկարողանաք․
✓ Նույն զրույցի ընթացքում տեսնել դերի բոլոր փոփոխությունները
✓ Դադարեցնել մեղադրանք–պաշտպանություն–փրկչություն փակ շղթան
✓ Նկատել՝ ինչ դերն են ձեր վրա բարդում մարդիկ
✓ Չմտնել մանիպուլյատիվ դաշտ
✓ Վերականգնել ձեր հոգեկան ինքնավարությունը
✓ Կառուցել հասուն ու ուժային սահմաններ
✓ Դադարեցնել մեղադրանք–պաշտպանություն–փրկչություն փակ շղթան
✓ Նկատել՝ ինչ դերն են ձեր վրա բարդում մարդիկ
✓ Չմտնել մանիպուլյատիվ դաշտ
✓ Վերականգնել ձեր հոգեկան ինքնավարությունը
✓ Կառուցել հասուն ու ուժային սահմաններ
Դուք կսովորեք ոչ միայն տեսությունը, այլև գործնական պրոֆայլինգ՝
նույնիսկ մեկ նախադասությամբ դերը ճանաչելու արվեստը։
նույնիսկ մեկ նախադասությամբ դերը ճանաչելու արվեստը։
